1º Congreso Internacional de Medicina Crítica en Internet
CIMC´99
INDEX
COMUNICACIONES
LENGUAS OFICIALES
LINGUAS OFICIAIS
OFFICIAL LANGUAGE

Español
English
Português

PANEL DE DISCUSIÓN
PANEL OF DISCUSSION
PAINEL DE DISCUSSÃO



CLICK AQUI/CLIQUE AQUI/CLICK HERE
 

TEXTO COMPLETO
ABSTRACT
Nº 00146GR
 

PANEL DE DISCUSIÓN

TEXTO COMPLETO

Equivalencia de horarios:

  • Hora europea continental: GMT+1 (invierno) 
  • Islas Canarias, Portugal, Reino Unido e Irlanda: GMT (invierno) 
  • México: GMT-6 (invierno) 
  • R.Dominicana: GMT-6 
  • Colombia: GMT-6 
  • Argentina: GMT-4 
  • Uruguay: GMT-4 
  • Chile: GMT-5 
  • Ecuador: GMT-5 
  • Brasil: GMT-4 
En los paises que tienen cambio de horario estacional, debe añadirse una hora en el verano del hemisferio norte. 
Del 1 de Noviembre al 15 de Diciembre

ABSTRACT 
Nº 00146GR
TEXTO COMPLETO

PANEL DE DISCUSIÓN

Discusión:

DÍA 23 A 30 DE NOVIEMBRE DE 1.999
 

TÍTULO

ENFERMERÍA  HACIA  LA  CALIDAD  INTEGRAL
TEXTO COMPLETO
 

AUTORES

Gloria Ruiz Benitez
Juan P. Cantero Garcia
José  A. Traveset Luque

EPES.061

Introduction: 
A pesar de los intentos de definir la calidad de los servicios sanitarios, resulta una tarea difícil ya que sus productos no se encuentran bien definidos y, mucho más, en la profesión de Enfermería. El motivo es muy simple, los servicios sanitarios no son tangibles.

El producto de enfermería ya no se define como las acciones cuidadoras, sino como los procesos destinados a mejorar la respuesta humana a una situación de salud. Y en este sentido la enfermería debe de tomar consciencia que una de las claves para lograr la comunión entre calidad y producto de Enfermería es el trabajo en equipo. Trabajo en equipo que significa cooperación entre los distintos niveles de atención al cliente. 

Lo cierto es que un equipo está integrado por profesionales y donde realmente reside la calidad asistencial es en el factor individual. Para maximizar la excelencia del funcionamiento del trabajo en equipo se debe desarrollar la capacidad de crear un estado de armonía para permitir sacar el máximo rendimiento del talento de cada uno de los miembros del equipo. El ruido emocional y social ( el ruido provocado por el miedo, la ira, la rivalidad o el resentimiento) disminuye el rendimiento del grupo mientras que la armonía,  en cambio, permite que un grupo saque el máximo provecho posible de las aptitudes de sus miembros talentosos y creativos.

No es una utopía, es un hecho el que se deban desarrollar habilidades tan esencialmente humanas como el autoconocimiento, autocontrol, la empatía y el arte de saber escuchar, resolver conflictos y colaborar con los demás. 

No basta con identificar fallos o los aspectos a mejorar. La calidad integral nos exige analizar, buscar, encontrar soluciones y proponer las más adecuadas para conservar un equilibrio interno, manteniendo la integración de los profesionales del equipo sanitario.

Sólo la calidad de los profesionales será capaz de producir calidad en los productos y calidad en los servicios. La calidad se logra con personas de calidad. Y ésta ha de nacer de dentro de la empresa, de sus trabajadores.

Topic=email session
Topic=Emergencias
Topic=Tecnología
Topic=Enfermería
Name - EMail=mjgalindo11@smail1.ocenf.org
 

TEXTO COMPLETO
u
 
This page was design by Dr. S. Herrero
© Critical Web Design, 1999